Мигранта из Таджикистана арестовали за попытку изнасилования в Новосибирске
Адъютант командира полка из Новосибирской области через 60 лет после Победы получил Красную Звезду
За последней боевой наградой 83-летний участник Великой Отечественной войны Владимир Николаев...
Работники часто используют положенный по ТК обеденный перерыв для решения своих проблем, а затем пьют чай на рабочем месте. Некоторых работодателей это раздражает, но могут ли они запретить подобную вольность?
Фото: freepik.com, создано ИИ
На этот вопрос ответила юрист hh.ru Ольга Владимирова.
По её словам, работодатель не имеет права лишать сотрудников обеда, а его время должно быть строго регламентировано локальным актом. Обеденный перерыв, по закону, должен составлять не менее 30 минут, но не более 2 часов. Также работник имеет право покидать рабочее место во время перерыва.
Если рабочее время не превышает 4 часов, обеденного перерыва может не быть.
А вот запретить приём пищи на рабочем месте вполне могут. За нарушение этого правила могут штрафовать или накладывать иные дисциплинарные взыскания, предусмотренные внутренними актами предприятия. Правда, при условии, что в компании есть специально отведённое место для обедов.
Если же работодатель не отпускает на обеденный перерыв, нужно направить ему соответствующее заявление и пожаловаться в Гострудинспекцию.
Напомним: в Новосибирске главврачу стоматологии готовы платить 400 тысяч рублей.
Пишите нам: